根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在辞职时，通常有以下几种情况：提前通知：劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无需批准：如果劳动者已经按照法律要求提前通知了用人单位，那么辞职不需要用人单位的批准即可生效。特殊情况：如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或

《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定如下：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法 。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一） 在试用期间被证明不