为什么工厂辞工不批

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在辞职时，通常有以下几种情况：

提前通知：

劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

无需批准：

如果劳动者已经按照法律要求提前通知了用人单位，那么辞职不需要用人单位的批准即可生效。

特殊情况：

如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者可以单方解除劳动合同，无需用人单位批准。

立即解除：

在用人单位存在暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

因此，如果工厂辞工不批，可能是因为工厂没有遵守《劳动合同法》的相关规定，或者存在其他特殊情况。劳动者在这种情况下可以采取相应的法律行动，维护自己的合法权益。

相关文章：

交口街办积极开展《中华人民共和国职业病防治法》宣传活动04-07

替超1万名全职骑手缴纳五险一金，京东的率先行动有何底气？03-31

让钱包鼓起来、消费旺起来 专家解读如何从源头破题03-18

上班时间有多少种01-20

高管开除扣多少工资01-20

工资最多能抵扣多少01-19

在一个单位工作多少年不能辞退01-18

工作多久开始买社保01-18