长期旷工是指 职工在正常工作日不请假或请假未获批准而缺勤的行为，且该行为达到一定的旷工天数。具体而言，一般是指：1. 除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班。2. 连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天，即属于无正当理由经常旷工。在计算具

年度考勤的计算通常涉及以下几个步骤：确定应出勤天数应出勤天数 = 月历天数 - 周六、周日天数 - 法定假天数。计算实际出勤天数实际出勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数。计算缺勤天数缺勤天数 = 事假天数 + 病假天数 + 婚假天数 + 产假天数 + 丧假天数 + 探亲假天数 + 年假休假天数 +

提前还款的利息计算通常遵循以下公式：```提前还贷利息 = 剩余本金 * 日利率 * 剩余还贷天数```其中，剩余本金是指您当前尚未偿还的贷款本金总额，日利率通常是根据年利率除以365天（或366天，视是否为闰年而定）得到的，剩余还贷天数是指从提前还款之日起至贷款本息全部还清之日止的天数。请注意，不

实际出勤天数通常包括以下几类：正常上班日：员工按照合同规定到岗并参与工作的天数，不包括请假、调休等非工作日。加班日：员工在正常工作日之外，按照公司安排进行加班工作的天数。需要注意的是，劳动者加班通常不算作实际出勤天数，但用人单位需要按照劳动法足额支付加班费。出差期间：员工因工作需要出差，并在出差期间

请婚假可以按照以下步骤进行：确定婚假天数和有效期国家规定的婚假天数为3天，但各省市可能会有额外的婚假天数，因此需要提前了解当地的婚假条例。婚假的有效期通常从领取结婚证后开始计算，一般为3个月内休完，具体期限可能因单位而异。准备相关证件请婚假时需要携带结婚证原件及复印件。提交请假申请可以选择直接跟领导

银行产假的天数通常在 128天至180天之间，具体天数可能因银行的不同政策而有所差异。例如，部分银行可能会给予女职工128天甚至158天的产假，有些情况下可以达到180天。此外，如果遇到难产或多胞胎等情况，可能会有额外的产假天数。生育津贴的金额通常与女职工的工资水平和产假天数有关。计算公式一般为：

21.75天是 每月的平均计薪工作日，其计算方式如下：计算方式月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月 = 21.75天。其中，365天为一年总天数，104天为一年中的休息日（包括双休日）。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会

律师的收入计算方式较为复杂，主要取决于其工作性质、执业地区、业务类型以及资历等因素。以下是几种常见的计算方式：创收收入减去律所平台抽取的费用和税收到手收入= 创收收入（到账） - 律所平台抽取的费用 - 税收平台抽取的费用比例总额大致在20%-40%不等（已包括增值税），所得税根据税务筹划，和起征点

部队未休假的赔偿标准如下：未休假经济补偿计算方式未休假经济补偿按照军官、军士日工资收入和未休假天数计算。标准一般按照日均工资标准计算，取消人数比例限制和补偿天数比例限制，通常不超过本人当年的月平均工资。未休假经济补偿计算公式经济补偿 = （本人全年工资收入 ÷ 261天） × 200% × 本人未休

计算逾期费用和天数的公式如下：逾期费用计算公式逾期费用 = 逾期天数 × 每日逾期费率 × 本金平均逾期天数计算公式平均逾期天数 = ∑（逾期账款金额 × 逾期天数） / 逾期账款总金额逾期天数计算公式普通逾期天数 = 规定还款日 - 实际还款日分逾期天数 = 第一逾期天数 + 第二逾期天数 + .