21.75天是 每月的平均计薪工作日，其计算方式如下：
计算方式
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月 = 21.75天。
其中，365天为一年总天数，104天为一年中的休息日（包括双休日）。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
应用
21.75天作为月计薪天数，用于计算加班工资、出勤工资等，在劳动纠纷中经常遇到。
在计算日工资和小时工资时，需将月工资收入除以月计薪天数，即：
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天
小时工资 = 月工资收入 ÷ （21.75天 × 8小时）。
总结：
21.75天是根据《中华人民共和国劳动法》规定的每月平均计薪工作日，用于计算工资、加班费等，其计算方式为一年总天数减去休息日后除以12个月。
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