孕期员工不能被解雇，除非存在以下情形：试用期不符合录用条件：根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以在试用期内解除劳动合同，即使员工怀孕。严重违反用人单位的规章制度：如果员工严重违反公司的规章制度，用人单位也可以解除劳动合同，这同样适用于怀孕员工。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害：在这种

“三期女职工”是指 处于孕期、产期、哺乳期的女职工。具体来说：孕期：一般指从末次月经的第一天开始，到分娩结束的期间。产期：严格来说，并非一段期间，而是对女职工预产期即分娩时间的表述。哺乳期：依据《劳动法》第63条，一般认为是从婴儿出生至满一周岁期间。根据我国相关法律规定，用人单位不得因女职工在孕期、