职工
"交三金"通常指的是职工在社会保障体系中需要缴纳的三种基本保险金，它们是：1. 养老保险金：为职工退休后的基本生活保障。2. 医疗保险金：用于职工因病或非因工负伤时的医疗费用补偿。3. 失业保险金：为失业职工提供一定时期内的基本生活保障。这三种保险金是由职工和用人单位按照国家规定的比例共同缴纳的，是
路程假是指 职工在外地直系亲属死亡时，根据路程远近可获得的额外假期。这一规定源自原国家劳动总局和财政部的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。根据该通知，当职工需要去外地料理丧事时，企业可以根据具体情况酌情给予1-3天的路程假。此外，路程假也适用于其他亲属关系的假期，例如职工探望配偶、父母
工伤鉴定涉及以下部门：社会保险行政部门：这是工伤认定的主要机构，负责受理和审核工伤认定申请。职工或其直系亲属、用人单位等可以向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定委员会：在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤职工的伤残等级。这一工作由指定的劳动能力鉴定委员会负责。具体流程
社保基数，也称为社会保险缴费基数，是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数，通常是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。社保基数在社保制度中扮演着至关重要的角色，具体作用包括：计算社保缴费金额：社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费用的基础，直接影响社保费用的数额
公积金的缴存比例一般在 5%至12%之间，具体比例由各地区根据实际情况确定。单位和职工各自的住房公积金缴存比例均应不低于5%，不高于12%。同一单位职工的缴存比例应当一致，且单位缴存比例和职工缴存比例应一致。缴存比例可以在规定范围内由单位自主确定，但须经职工（代表）大会或工会讨论通过，并报当地住房公
“什么交了”这个问题可能指的是 社保和公积金。三险一金是指 社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。职工在达到法定退休年龄后，可以领取到相应的养老金，用于养老生活。也就是说，职工需要交纳三险一金的年限至少为35年（男性）或者40年（女性）。所以，实际上，大部分职工需要交纳
“补助”一词具有多种含义，主要包括：补贴的钱物：补助通常指为某一目标或特定活动提供的资金方面的援助。例如，市政府为某个计划提供100万元的补助。生活津贴或工作经费：补助还可以指为缺乏或不足的生活津贴或工作经费提供的支持。比如，通过义卖捐赠品来补助经费。公积金的12%补贴：在特定情况下，如中国住房公积
在处理工伤考勤时，应遵循以下步骤和原则：正常记录考勤等待工伤鉴定期间，考勤应正常记录。工伤职工在停工留薪期内可以不用上班，但超过停工留薪期后必须上班，否则应按缺勤记录。提供考勤记录申请工伤认定时，用人单位需提供受伤职工的考勤记录。记录应包括当天和伤前十天以上同班次的参考记录时间。考勤记录可以通过IC
公司为员工缴纳的社保通常包括以下五项保险：基本养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后提供基本生活保障。基本医疗保险：保障职工在患病时能够得到适宜的治疗技术和服务。工伤保险：为因工作原因受伤或患职业病的劳动者及其遗属提供必要的物质补偿。失业保险：为失业的职工提供一定时期内的生活费。
