公司为员工缴纳的社保通常包括以下五项保险：
基本养老保险：
为劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后提供基本生活保障。
基本医疗保险：
保障职工在患病时能够得到适宜的治疗技术和服务。
工伤保险：
为因工作原因受伤或患职业病的劳动者及其遗属提供必要的物质补偿。
失业保险：
为失业的职工提供一定时期内的生活费。
生育保险：
为女性职工在生育期间提供医疗报销和相关待遇。
缴费比例和基数可能因地区、公司规模、员工工资等因素有所不同，具体比例和金额可咨询当地社保机构。
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