劳动仲裁的申请时效期间为 一年，具体规定如下：一般时效 ：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊时效劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。中止与中

诉讼时效的延长通常发生在以下几种情况：中止或中断：在诉讼时效期间，如果出现某些特定情形，如权利人要求债务人制定还款计划、与债务人对账确认、要求提供担保等，可能会引起时效的中止或中断，从而延长时效期限。特殊情况：当出现无法预见或法律未明确规定的情况，导致权利人未能在时效期间内行使权利，且有正当理由时，

关于退休后申请劳动仲裁的时间问题，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。以下是具体的解答：一般规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动者在离职后 一年之内可以申请劳动仲裁。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，则不受此仲裁时效限制，但一旦劳动关系终止，劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。具体来说，劳动者在离职后的一年内，可以向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁

公诉期是指 刑事案件的法定起诉期限，也是检察机关对刑事案件进行起诉的最后期限。具体来说，公诉期分为一般情况和特殊情况：一般情况对于一般非缓刑案件，公诉期为3个月。对于缓刑案件，公诉期为6个月。特殊情况起诉后正好到公诉期，意味着人民检察院在规定的时间内提起了公诉。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关

诽谤罪的追诉时效期限是 五年。根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定，法定最高刑为五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的，追诉时效期限为五年。追诉时效从犯罪行为终了之日起计算。如果在追诉时效期限内，司法机关没有立案侦查，或者犯罪嫌疑人没有被通缉、逮捕，超过追诉时效期限的，司法机关不再追究

刑事处罚的期限因具体罪名和犯罪情节的不同而有所差异。以下是主刑和附加刑的一般期限：主刑管制：3个月以上2年以下。拘役：1个月以上6个月以下。有期徒刑：6个月以上15年以下，数罪并罚总刑期不满35年的，最高不超过20年；总刑期超过35年的，最高不超过25年。附加刑罚金：可以与其他主刑一同判处，也可以单

快递签收时效指的是从快递公司揽件人确定收取货物后，到收件人签收为止的时间段。这是快递服务的最后一个环节，标志着整个运输过程的结束。快递时效通常会根据不同的快递公司、服务类型以及运送距离有所不同。例如，同城快递服务时限不得超过24小时，国内异地快递不得超过72小时，而国际快件则通常有10日的时效规定。

案件的追诉时效期限主要 根据法定最高刑的不同而有所区别，具体规定如下：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效期限为五年。法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效期限为十年。法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效期限为十五年。法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效期限为二十年。需要注意的是

时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，时效中断的情形主要包括以下几种：权利人向义务人提出履行请求当事人一方直接向对方当事人送交主张权利文书，对方当事人在文书上签名