长期病假的工资支付标准主要根据员工的工作年限和病假时间的长短来确定。以下是具体的支付标准：连续工龄不满1年病假工资为本人工资的40%。连续工龄满1年不满3年病假工资为本人工资的50%。连续工龄满3年及以上病假工资为本人工资的60%。需要注意的是，这些标准可能会受到当地最低工资标准和企业内部规定的限制

压工指的是 劳动者当月的工资不能当月发放，要等到下个月或其他时间才能结算。这种做法通常是企业为了变相挽留员工或防止员工无故辞职而采取的一种手段，但同时也可能违反了相关的法律规定。具体来说，压工资可能涉及以下几种情况：超过一个月未发放工资：根据法律规定，用人单位超过一个月的时间仍然没有发放工资的，属于

一万七的工资应缴纳的个人所得税为 1000元。具体计算过程如下：应纳税所得额= 17000元 - 5000元（起征点）= 12000元适用税率为10%，速算扣除数为2520元应纳税额= 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 = 12000元 × 10% - 2520元 = 1000元因此，一万

根据提供的信息，以下是几个工资较高的地区：珠三角地区广州：海珠区、白云区和番禺区，整件为主，月薪可达一万元以上。东莞虎门：有提及为工资较高的地区。深圳：内衣和服饰行业工资较高，有提及的丽晶维珍妮内衣（深圳）有限公司等。江浙一带上海：薪酬区间6-20k，大专学历约10.2k，本科学历更高。浙江宁波与江

原始工资通常指的是 基本工资，这是劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，相较于工资额的其他组成部分（如奖金、津贴、补贴等）具有相对稳定性。基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，是员工工作稳定性的基础，也是员工安全感的保证。同一职位的工资标准可能因员工的能力不

在上海，月工资10000元到手的具体金额取决于多个因素，包括五险一金的缴纳比例以及个人所得税的计算。以下是详细的计算步骤：五险一金缴纳比例养老保险：8%失业保险：0.5%医疗保险：2%住房公积金：6%假设公积金按照单位缴存比例7%计算五险一金扣除金额五险一金总扣除 = 8% × 10000 + 0.

税前和税后工资的区别在于是否考虑了税金的影响。以下是税前和税后工资的计算方式： 税前工资定义：税前工资是指在计算或表示收入时未考虑税金的部分，通常指收入或利润在纳税之前的金额。组成：税前工资通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括已扣除的税款、社会保险个人缴纳部分、住房公积金个人缴纳部分等。

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此，月薪工资至少每月支付一次，具体支付日期通常由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。如果遇到节假日或休息日

关于志愿兵的工资待遇，有不同的数据来源提供了不同的信息。以下是一些关键点的总结：第一年工资义务兵第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元。志愿兵第一年工资约为1000元/月。第二年工资义务兵第二年每月津贴820元。志愿兵第二年工资约为1100元/月。晋升为士官后的工资下士月工资约4500元左右

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下节日享有“双薪制”：元旦：放假一天，双薪。春节：放假三天，其中初一至初三为双薪。清明节：放假一天，双薪。劳动节：放假一天，双薪。端午节：放假一天，双薪。中秋节：放假一天，双薪。国庆节：放假三天，其中10月1日至3日为三倍工资，其余时间为双薪。需要注意的是，如果