根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
因此，月薪工资至少每月支付一次，具体支付日期通常由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
此外，一些地区可能有更具体的规定，例如深圳市规定工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日，并在遇到节假日或休息日时提前在最近的工作日支付。
建议：
1. 用人单位应尽量在劳动合同中明确约定工资支付的具体日期，以便于员工了解并按时领取工资。
2. 如果遇到特殊情况需要调整工资支付日期，应及时与员工沟通并征得同意，同时确保符合当地工资支付的相关规定。
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