上海医保的最低缴费年限为 15年。具体规定如下：一般规定：用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。特殊规定：对于男性职工，需要交满25年；女性职工需要交满20年。如果达到退休年龄时累计缴费年限不满上述要求，用人单位和职工个人可以按规

老工伤人员可以享受以下政策待遇：生活和护理费：工伤职工因工致残后，根据伤残等级，可以按月从工伤保险基金领取伤残津贴，以及生活护理费。旧伤复发工伤医疗：工伤职工因旧伤复发所产生的医疗费用，符合条件的，由工伤保险基金支付。残疾器具配置：工伤职工因日常生活或工作需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装配置辅助

大小新闻客户端4月10日讯（YMG全媒体记者 钟嘉琳 摄影报道）今天上午，由烟台市总工会、烟台市发改委、烟台市科技局、烟台市工信局、烟台市住建局、烟台市交通运输局、烟台市农业农村局、烟台市卫健委、海阳市委市政府主办，海阳市总工会、山东核电有限公司承办的2025年烟台市“奋进万亿再出发 争当时代主力军

规费是指按照国家法律、法规规定，由省级政府及有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。具体包括以下内容：社会保险费养老保险费：企业按照规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。失业保险费：企业按照规定标准为职工缴纳的失业保险费。医疗保险费：企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。生育保险费：企业按照规定标

公积金集中封存专户是指 住房公积金管理部门设立的专门账户，用于管理因各种原因与单位终止劳动关系的职工的住房公积金。当职工因为单位破产、辞职、被辞退等原因与单位终止劳动关系，且尚未建立新的劳动关系时，单位会将职工住房公积金的本息转入这个账户中，实行集中封存。待职工与新单位建立起新的劳动关系后，可以启封

国有企业：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，国有企业一定为职工缴纳五险一金。大型民营企业：部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。上市公司：上市公司通常按照国家劳动法规定为职工缴纳五险一金。外资企业：外资企业和中外合资企业也需要为职工缴纳五险一金。个体经济组织：个体经济组

长期旷工是指 职工在正常工作日不请假或请假未获批准而缺勤的行为，且该行为达到一定的旷工天数。具体而言，一般是指：1. 除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班。2. 连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天，即属于无正当理由经常旷工。在计算具

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。对于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予 一至三天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。此外，如果职工结婚时双方不

职工补偿金应计入“应付职工薪酬”科目。具体分类如下：1. 如果补偿金是因为辞退员工而支付，则应记入“应付职工薪酬——辞退福利”科目。2. 如果补偿金是因为员工因疾病或产假等原因无法工作而支付的补偿，则可能记入“应付职工薪酬——病假工资”或“应付职工薪酬——其他应收款”等科目。3. 如果补偿金是因为解

青岛企业年金的入账方式主要涉及以下几个步骤：企业年金计划计提企业根据年金计划的计提基础和计提比例，计提应付企业年金。根据职工提供服务的受益对象，分别借记相关成本费用科目（如生产成本、制造费用、劳务成本、在建工程、研发支出、管理费用、销售费用等），贷记“应付职工薪酬-企业年金”科目。企业年金实际缴纳企