工伤赔偿的诉讼流程一般包括以下几个步骤：
工伤认定
工伤发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动仲裁
只有在社会保险行政部门作出工伤认定后，如果劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜无法达成一致协议，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
起诉
工伤赔偿诉讼通常需要先经过劳动仲裁程序。如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼。
起诉时需要提交起诉状，说明诉讼请求、事实及理由，并提供相关证据材料。法院在立案后，会通知双方当事人并安排开庭审理。
庭审与判决
在庭审过程中，双方当事人需要通过举证和质证来证明其立场和主张的正确性。
法院可能会聘请鉴定机构对涉及伤残程度等问题进行专业鉴定。
如果庭审中双方达成和解协议，法院会制作调解书；否则，法院将依法作出判决。
执行
如果对方不履行生效的判决书或调解书，可以向法院申请强制执行。
建议
工伤赔偿诉讼涉及复杂的法律程序，建议工伤职工或其家属在诉讼前咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
保留好所有与工伤相关的证据材料，包括工伤认定书、劳动合同、医疗费用凭证等，以便在诉讼过程中使用。
相关文章：
老工伤有什么政策01-10
法院临时工做什么01-10
法院副院长是什么级别01-10
查封房是什么意思01-10
什么构成工伤01-10
打行政官司要注意什么01-09
立案审核是什么意思01-09
离婚后再婚需要什么证件01-09