职工董事在公司的治理结构中扮演着重要角色，其作用主要体现在以下几个方面：
代表职工利益：
职工董事作为董事会的一部分，代表职工在公司的决策过程中发表意见和行使权利，确保职工的声音能够被听到。
加强董事会与职工群众的联系：
职工董事能够将基层的建议和需求带到董事会，使董事会的决策更加贴近实际，增强决策的科学性和民主性。
促进利益博弈平衡：
职工董事代表小股东和分散股东的利益，有助于平衡不同利益群体之间的博弈，维护职工的合法权益。
提高决策层与执行层的对接效率：
职工董事的介入有助于使决策层、经营层和执行层有效对接，保障公司战略和决策的确立和执行。
平衡企业政治风险和民主风险：
职工董事的存在有助于避免民主风险，体现民主管理，同时也有助于企业政治风险的平衡。
提升企业透明度和员工归属感：
职工董事的参与使企业决策更加透明，增强了员工的归属感和责任感，从而提升工作效率和企业竞争力。
监督企业管理层：
职工董事和监事共同对企业管理层进行监督，确保管理层的决策不损害员工的合法利益，防止管理层的过度决策和资源挪用。
综上所述，职工董事在公司的治理中起到了至关重要的作用，不仅能够代表和维护职工的利益，还能促进企业的决策科学化、民主化，增强企业的透明度和员工的归属感，从而推动企业的可持续发展。
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