申请半年的产假需要遵循以下步骤：了解相关政策首先，需要向所在单位的人事部门咨询有关产假的具体事项，包括所需的证明材料、请假时间、手续等。填写申请表根据单位的要求填写产假申请表，并提交相关的证明材料，如身份证、结婚证、准生证等。提交申请将填写好的产假申请表和相关证明材料提交给直接上级或人事部门，并等待

签订劳动合同通常需要 企业的人事部门或人力资源部门负责。具体来说：企业人事部门：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，企业应当与劳动者订立书面劳动合同，这一任务由企业的人事部门承担。人力资源管理相关部门：在有些企业中，签订劳动合同的具体工作可能由人力资源部门负责，尤其是当企业规模较大、设有专