工伤鉴定涉及以下部门：社会保险行政部门：这是工伤认定的主要机构，负责受理和审核工伤认定申请。职工或其直系亲属、用人单位等可以向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定委员会：在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤职工的伤残等级。这一工作由指定的劳动能力鉴定委员会负责。具体流程

“什么交了”这个问题可能指的是 社保和公积金。三险一金是指 社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。职工在达到法定退休年龄后，可以领取到相应的养老金，用于养老生活。也就是说，职工需要交纳三险一金的年限至少为35年（男性）或者40年（女性）。所以，实际上，大部分职工需要交纳

公积金的缴存比例一般在 5%至12%之间，具体比例由各地区根据实际情况确定。单位和职工各自的住房公积金缴存比例均应不低于5%，不高于12%。同一单位职工的缴存比例应当一致，且单位缴存比例和职工缴存比例应一致。缴存比例可以在规定范围内由单位自主确定，但须经职工（代表）大会或工会讨论通过，并报当地住房公

“补助”一词具有多种含义，主要包括：补贴的钱物：补助通常指为某一目标或特定活动提供的资金方面的援助。例如，市政府为某个计划提供100万元的补助。生活津贴或工作经费：补助还可以指为缺乏或不足的生活津贴或工作经费提供的支持。比如，通过义卖捐赠品来补助经费。公积金的12%补贴：在特定情况下，如中国住房公积

在处理工伤考勤时，应遵循以下步骤和原则：正常记录考勤等待工伤鉴定期间，考勤应正常记录。工伤职工在停工留薪期内可以不用上班，但超过停工留薪期后必须上班，否则应按缺勤记录。提供考勤记录申请工伤认定时，用人单位需提供受伤职工的考勤记录。记录应包括当天和伤前十天以上同班次的参考记录时间。考勤记录可以通过IC