年度考勤的计算通常涉及以下几个步骤：确定应出勤天数应出勤天数 = 月历天数 - 周六、周日天数 - 法定假天数。计算实际出勤天数实际出勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数。计算缺勤天数缺勤天数 = 事假天数 + 病假天数 + 婚假天数 + 产假天数 + 丧假天数 + 探亲假天数 + 年假休假天数 +

在处理工伤考勤时，应遵循以下步骤和原则：正常记录考勤等待工伤鉴定期间，考勤应正常记录。工伤职工在停工留薪期内可以不用上班，但超过停工留薪期后必须上班，否则应按缺勤记录。提供考勤记录申请工伤认定时，用人单位需提供受伤职工的考勤记录。记录应包括当天和伤前十天以上同班次的参考记录时间。考勤记录可以通过IC