试用期的工资标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，具体如下：试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，试用期的工资至少应为本单位同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的

离职后工资的结算时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，该规定明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着， 用人单位应在员工离职当天或15日内完成工资结算。具体操作中，尽管法律规定了15天的时间，但实际执行中，很多公司由于各种原因无法