在公司倒闭时，奖金的待遇会根据不同情况有所区别：已确定应支付的固定金额奖金这类奖金在破产清算过程中会被列入优先债权范围。在清偿完破产费用、共益债务等后，会按照法定顺序进行分配。因此，劳动者在此情况下享有优先受偿权，可以在破产财产中优先获得相应的奖金及工资等劳动报酬。基于公司业绩等特殊约定的奖励如果奖

企业提供的奖金类型多样，旨在激励员工的不同方面表现。以下是一些常见的奖金类型：绩效奖金目标奖金：根据员工达到或超过设定目标来奖励，目标可以是个人的、团队的或整个公司的。年度绩效奖金：根据员工在一年内的绩效来奖励，通常基于评估结果和绩效评级。个人绩效奖金：根据员工个人的工作表现来奖励，由直接上级或管理

年终奖的发放方式通常有以下几种：年底多发一个月工资，即“年末双薪”，是外企普遍采用的发放形式之一。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果发放的奖金。通常由老板决定，可能取决于员工与老板的亲疏、对员工的印象、资历或重大贡献等因素。包括股票分红

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