单位
补缴社保需要准备以下材料：个人身份证明材料身份证原件及复印件。户口本原件及复印件。社保卡。劳动关系证明材料劳动合同。工资流水证明。招工表、调令等。解除劳动关系证明。失业证。补缴期间证明补缴申请表。补缴期间的工资凭证复印件（加盖财务章和公章）。会计凭证。法人身份证、营业执照、单位公章（如果是单位补缴）
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，一般情况下，进厂的年龄不得少于16周岁。但文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。请注意，不同单位或行业可能会有额外的年龄要求，例如某些电子厂可能要求员工年龄在18岁以上。因此，具体能否进厂
如果您发现您的医保信息中没有医疗保险的覆盖，可能的原因包括：个人未缴纳 ：您可能没有为自己缴纳医疗保险费用。单位未缴纳：如果您是单位职工，单位可能没有为您缴纳包含医疗保险在内的社会保险。移居或注销：如果您移居国外或加入外国国籍，可能已经注销了国内的医疗保险账户。地区政策：在某些地区，学生医保可能不是
买房工资证明应由 单位的人事或财务部门开具，并且需要加盖公章才有效。具体流程如下：向单位申请：首先，你需要向所在单位的人力资源部门或财务部门提出开具工资证明的申请，并说明开具工资证明的具体用途，比如是为了申请贷款还是办理签证等。提供必要材料：在申请时，你需要提供个人的身份证明、工资单、银行流水账单等
单位黄了通常是指公司或组织出现了问题，可能面临倒闭或经营不善的情况。在一些地方性的说法中，"黄了"也可以用来形容事情无法达成，或者比喻处于困境中。例如，"公司黄了"就是说这家公司不行了。
单位不购买生育险的原因可能包括以下几点：补交保险后无法报销：有些单位在补交生育保险费用后，可能会被生育保险部门拒绝报销相关费用。不补交保险也不行使员工权益保障：有些单位既不愿意补交保险，也不愿意行使保障员工合法权益的义务。员工辞职后发现未缴纳保险：有些员工在辞职后才发现其就职单位并未为其缴纳生育保险
收款收据的盖章位置主要 根据联次和用途来确定。以下是具体的盖章位置要求：第一联存根：通常不需要盖章，存根联作为留存凭证。第二联收款单位记账凭据：这一联需要加盖印章，作为单位收款凭证。如果收据上没有注明盖章位置，一般可以加盖在右下角或左下角。第三联付款单位付款凭据：如果是收对方单位的往来款，需要给付款
评职称时，社保的缴纳时长要求如下：一般要求申报者需要连续缴纳6个月及以上的社保。社保缴纳必须是连续的，中途不得出现断缴的情况。一旦断缴，就会被视为不连续的社保记录，即使后续进行了补缴，也会被认定为中断，从而影响职称评审的资格。不同地区的要求部分地区要求申报人在申报职称前连续缴纳社保满一年。对于不同级
2025年保险的扣费方式主要取决于您所参加的保险类型以及缴费方式。以下是一些常见情况的说明：单位代扣代缴如果您是通过单位缴纳社保，那么单位会负责代扣代缴您的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。具体比例如下：养老保险：单位和个人分别缴纳20%和8%。医疗保险：单位和个人分别缴纳10%和2
