《劳动合同法》第八十二条主要规定了以下情形下的法律责任：用人单位未在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不订立无固定期限劳动合同用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳

开除销售人员的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体赔偿标准如下：经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金如果用人单位违法解除劳动合同，应当支

过年前不能辞职的原因主要有以下几点：年前工作机会较少：春节前后是用人单位招聘的高峰期，而年前则相对冷清，因此离职后可能面临一段时间内难以找到新工作的困境。年终奖和福利：许多公司会在年前发放年终奖和其他福利，如果此时离职，可能会错失这些应得的收益。公司招聘和培训成本：年底是公司业务最繁忙的时候，离职可