女工人通常指的是在生产、制造、服务等行业中从事体力劳动或非管理工作的女性。以下是一些具体的岗位示例：生产线上的普通工作：包括产品的加工和装配，如电子厂的生产线工人、纺织厂的操作工等。检测和维护：如质检员、抽检员和包装工等，这些岗位通常需要女性员工具有更细致的观察力和耐心。生产计划和调度：女性员工可能

崇信县紧紧围绕稳就业、促发展、惠民生这条主线，突出就业优先导向，聚焦就业重点群体，强化政策保障机制，优化平台就业服务，多措并举稳就业、保用工、促增收，一季度城镇新增就业再就业1260人。今年以来，崇信县坚持把就业作为头号民生工程来抓，将促进城镇新增就业列入县级民生实事，深入扎实开展援企稳岗服务千企行

岗位调动表是用于员工申请从当前岗位调整到另一个岗位时所填写的书面材料。以下是一个岗位调动表的基本结构和内容要点，供您参考：基本信息姓名：员工的姓名。工号：员工的工号。部门：员工当前所在的部门。现任岗位：员工当前的岗位。申请调入部门：员工希望调入的部门。新任岗位：员工希望调到的岗位。调动原因员工申请岗

铁通（中国铁通）的工资水平受多种因素影响，包括岗位性质、工作经验、地区等。根据最新的数据，铁通员工的平均工资大约为 5213元/月，而中移铁通（中国铁通的中移铁通部分）的平均工资为 6205元/月。具体到岗位，例如铁通通信调度的工资大约在 4000到7000元之间，而客服人员的工资为 1500元/月

银行的工资计算通常包括以下几个部分：基本工资：根据员工的岗位、职级以及工作年限确定。绩效工资：根据员工的工作表现和业绩考核结果发放。岗位工资：与员工所担任的岗位相对应，不同岗位有不同的工资标准。补贴：可能包括住房补贴、交通补贴等，根据国家规定和银行政策发放。绩效奖金：根据工作表现、贡献利润等评定等级

岗位的调整主要可以分为以下几种情形：基于法定情形的单方岗位调整劳动者患病或非因工负伤无法从事原工作。劳动者不胜任工作。用人单位因转产、重大技术革新或者经营方式调整。按照劳动合同约定履行保密义务时的岗位调整。其他特殊情形下的岗位调整，例如职业禁忌症或职业病的劳动者。基于经营自主权的单方岗位调整用人单位

封面新闻记者 付文超4月9日，阿里巴巴春季2026届实习生招聘第一封offer“包邮到校”，由上海交通大学的罗同学签收。同时，阿里旗下淘天集团、阿里国际正在走进复旦大学、浙江大学、南京大学、麻省理工学院等海内外各大高校开展宣讲活动。2月27日，阿里巴巴正式启动春季2026届实习生招聘。与往年相比，本

九级岗位在不同体系中的级别有所区别：基层管理岗位九级管理岗位是基层管理岗位的一个层级，工作人员承担着相应的职责和任务。管理岗九级是科员级别，对应的是事业单位中的初级管理职位。专业技术岗位专业技术岗位等级九级指的是事业单位岗位中的专业技术岗位所包含的一个级别，属于中级岗位。行政级别九级岗位相当于行政副

保安的年龄要求如下：一般要求保安员的年龄应在18周岁以上，60周岁以下。特定岗位对于特定岗位如自贸大厦的保安，年龄要求为50周岁左右，有经验者优先，且需身体健康。特殊情况某些情况下，保安的年龄限制可能会有所不同。例如，有单位要求保安的年龄上限为55岁或50岁。 建议普遍要求：首先参考《保安服务管理条

管理岗位是指 担负领导职责或管理任务的工作岗位。这一岗位的设置旨在适应增强单位运转效能、提高工作效率和提升管理水平的需要。管理岗位不仅包括指挥和控制组织的协调活动，还涉及制定组织的战略、方针和目标，以及组建团队、设定组织架构、规定职责和权限等。在事业单位中，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位