五险一金的缴纳基数是 员工本人实际工资。具体来说，五险一金应以员工上一年度的月平均工资为缴纳基数，新入职的员工则按照最近一个月的工资作为缴纳基数。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分。缴费基数的上下限也有明确规定：社保缴费下限：缴费基数低于当

2024年成都社保的月缴费金额根据缴费基数和比例的不同而有所变化。以下是详细的缴费标准：单位职工社保缴费标准养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳比例根据企业性质分为八档，分别为0.2%至1.9%，个人不缴纳。医疗保险：单位缴纳7.5

修改缴费基数的方法如下：通过社保客户端修改登录“社保客户端”。点击左侧“缴费工资申报”—“缴费工资申报及调整”。查询需要调整的人员。勾选人员后，点击上方的【批量修改】。弹出修改框后，填写新的缴费基数，点击确认。确认后，点击上方的【提交申报】，即完成。通过“粤省事”微信小程序修改登录“粤省事”微信小程

失业保险基数是指企业或职工缴纳失业保险费用时所参考的数值，具体定义如下：城镇企业失业保险的缴费基数：为该企业的工资总额。城镇企业职工失业保险的缴纳基数：一般为该员工上一年度的月平均工资。如果员工是新入职的，则缴费基数为当前月工资。个人缴纳失业保险费的基数：为本人工资的总额。单位工资总额：指单位在一定

社保个人扣缴的基数比例如下：养老保险：个人按基数的 8%扣缴。医疗保险：个人按基数的 2%扣缴。失业保险：个人按基数的 0.5%扣缴。工伤保险：个人不缴费。生育保险：个人不缴费。建议在实际操作中，以当地社保部门公布的最新政策为准，因为社保政策可能会有所调整。

月缴存基数是指 职工本人上一年度（自然年度）的月平均工资总额。这个基数是计算每月应缴纳住房公积金的基础，也是确定社保缴费基数的重要因素。月缴存基数通常由上一年度的总工资决定，并且每年1月份会核准调节一次。具体计算方式如下：单位职工住房公积金缴存基数：为职工本人上一年度月平均工资总额。工资总额按照国家

养老金的计算与个人的工资水平有直接关系，具体体现在以下几个方面：基础养老金：基础养老金的计算公式为：```基础养老金 = （退休时统筹地区上年度职工月平均工资 × 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%```其中， 本人指数化月平均缴费工资是指个人历年实际缴费工资与对应年份的社会

调整社保基数通常需要遵循以下步骤：了解当地社保政策不同地区的社保政策和缴费基数调整标准有所不同。可以前往当地社保经办机构了解当地社保政策和缴费基数调整标准。提交调整申请向所在单位的人事部门提交社保缴费基数调整申请。一般需要填写申请表，注明调整的缴费基数和原因，并提供相应的证明材料。等待审核人事部门会

公积金的缴存基数通常由以下几部分组成：上年度月平均工资：这是指职工上一年度的月平均工资，通常是将上一年度的工资总额除以12个月来计算。工资总额组成：根据国家统计局的规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。最低工资标准：公积金缴存基数不得低于当地人

没有工作社保的缴纳金额主要取决于您选择的社保类型和缴费基数。以下是几种不同情况的详细说明：参加职工社保职工养老保险：缴费基数在5500至27501元之间，缴费率为20%，至少缴纳1100元。失业保险：缴费基数在2300至39579元之间，缴费率为1%，至少缴纳23元。职工医保：缴费基数在5996至2