工资下降的原因是多方面的，以下是一些主要原因：经济衰退或市场不景气经济衰退或市场不景气会导致企业经营困难，减少盈利能力和资金来源，从而降低成本，包括减少工资支出。全球化和竞争加剧全球化带来了更激烈的竞争，企业为了保持竞争力可能需要降低成本，包括减少工资支出，特别是在低技能劳动力需求量大的行业。技术进

压榨劳动力指的是企业或雇主通过不合理的工作安排、过长的劳动时间、过高的劳动强度等方式，过度地利用员工的劳动力和劳动力资源，以获取更大的经济利益。这种行为可能导致员工身心健康受损、工作满意度下降，甚至可能引发劳动争议。具体表现包括强制加班、延长工作时间、拖欠工资、忽视员工休息权等。压榨劳动力不仅损害了

劳务市场，也称为劳动力市场或就业市场，是劳动力供求双方进行劳动力交换的场所和体系。它通过市场机制调节劳动力的供需关系，确定劳动力的价格（即工资水平），并通过市场机制促进劳动资源的合理配置和流动。劳务市场的主要功能包括：职业介绍服务：帮助求职者找到合适的工作，根据他们的技能、经验和需求提供工作机会。劳