劳务市场，也称为劳动力市场或就业市场，是劳动力供求双方进行劳动力交换的场所和体系。它通过市场机制调节劳动力的供需关系，确定劳动力的价格（即工资水平），并通过市场机制促进劳动资源的合理配置和流动。
劳务市场的主要功能包括：
职业介绍服务：
帮助求职者找到合适的工作，根据他们的技能、经验和需求提供工作机会。
劳务派遣：
为求职者提供临时或长期的工作机会，满足企业和个人的灵活用工需求。
劳动力培训：
提供技能培训，提升劳动者的就业竞争力。
劳动力招聘：
为企事业单位提供招聘服务，帮助他们找到合适的员工。
调节劳动力供需：
通过市场机制，当劳动力供大于求时，工资水平相对降低；当劳动力供不应求时，工资水平上升。
竞争机制：
促使劳动者提高自身素质以获得更好的工作机会，同时企业也会竞争以吸引合格人才。
劳务市场可以是本地的、国家的，甚至是国际的，不同的劳务市场可能有不同的特点和规则。它是连接雇主和劳动者之间的桥梁，对于经济增长、社会稳定和个人福祉都至关重要
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