休产假的方式主要 根据个人情况和单位的政策来决定。以下是一些常见的建议：产前休假一般情况下，产前休假15天，从38周后开始休产假。如果怀孕期间检查没有问题，可以选择这种休假方式，这样产前假期休得短一些，产后休息坐月子的时候可以长一些。产假时长一般女职工生育享受不少于90天的产假，其中产前可以休假15

关于产假的规定，可以参照以下文件：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《劳动部关于女职工生育待遇若干

晚育的产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。此外，晚育的产假还可以由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定增加30天。因此，晚育的女职工可以享受的产假天数