关于产假的规定，可以参照以下文件：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》
女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
《劳动法》
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》
第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
各省的人口与计划生育条例
例如，广东省规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
这些文件提供了关于产假和生育津贴的详细规定，包括产假的天数、流产假的天数以及产假期间待遇等。建议根据最新的法律法规和当地的具体规定来了解详细的产假政策。
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