根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。具体规定如下：
1. 用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。
2. 如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，建议用人单位在劳动者入职后尽快与其签订书面劳动合同，以避免因未按时签订合同而产生的法律风险和经济损失。
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