月基数通常指的是用于计算社会保险费、住房公积金等福利待遇的基数。具体来说，月基数是职工在一个月内应得工资总额，这包括计时工资、计件工资、各种补贴、加班费、奖金以及特殊情况下支付的工资。月基数有以下几个特点：
计算社保费：
月基数用于计算职工应缴纳的社会保险费。
调整机制：
月基数每年调整一次，根据职工上一年度的平均工资确定。
上下限：
如果职工工资收入高于或低于当地上年度职工平均工资的一定比例，则缴费基数会有相应的上限或下限规定。
法律依据：
月基数的确定遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
最低工资标准：
月工资基数不得低于当地最低工资标准。
缴费基数上限：
职工工资收入若高于当地上年度职工平均工资的300%，则以上年度平均工资的300%为缴费基数。
缴费基数下限：
职工工资收入若低于当地上年度职工平均工资的60%，则以上年度平均工资的60%为缴费基数。
月基数是确保社会保险制度公平性和稳定性的重要因素，它反映了职工在一个月内的劳动成果和收入状况
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