五险一金的缴纳比例因地区和公司而异,但通常有以下标准:
养老保险:
单位缴纳比例通常为20%,个人缴纳比例为8%。
医疗保险:
单位缴纳比例通常为9%至10%,个人缴纳比例为2%至3%。
失业保险:
单位缴纳比例通常为1%至2%,个人缴纳比例为0.2%至1%。
工伤保险:
单位缴纳比例为0.5%至1%,个人通常不缴纳。
生育保险:
单位缴纳比例为0.8%至1%,个人通常不缴纳。
住房公积金:
单位和个人缴纳比例通常为5%至12%,具体比例根据企业实际情况而定,但原则上不超过职工平均工资的10%。
因此,公司每月为员工缴纳的五险金额会根据上述比例计算,并直接从公司账户中扣除个人应缴部分。建议您咨询公司人力资源部门或查看劳动合同中的具体条款,以获取最准确的缴纳比例和金额信息。
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