劳务资质被取消的原因主要有以下几点:
劳务资质束缚了劳务市场的发展:
劳务资质本质上束缚了劳务市场的发展,导致劳务市场的发展现状和需求呈现完全脱节状态。
劳务公司存在用工不规范、监管不到位等问题:
许多劳务公司存在用工不规范、监管不到位、甚至空壳化严重等问题,这些问题对劳务市场和所服务行业的发展都不利。
劳务资质限制了建筑企业的发展和转型:
不规范劳务公司的存在,严重制约着建筑企业的发展和转型,成为建筑业可持续发展的薄弱环节。
劳务资质制度不适合市场发展需求:
随着中国建筑行业的转型升级,需要一大批高精尖的建筑人才,然而大多数建筑劳务资质企业因为利益,招聘一大批建筑工人,却不会对他们进行专业技能培训,建筑单位大多数也是直接与劳务资质企业合作,不会花费更多的时间和财力培养企业自有的现代产业工人。因此,现行的劳务资质制度已经极大的限制了建筑市场的发展。
劳务工人的合法权益得不到保障:
现行劳务资质制度下,劳务工人的合法权益得不到保障,每年拖欠农民工工资的新闻屡见不鲜,归根到底是劳务资质企业、劳务工人和建筑施工单位之间没有完善的用工制度,很多都是私底下操作,经常导致劳务工人的合法权益得不到保护。
国家简政放权,优化建筑市场的大方向:
国家简政放权,优化建筑市场,取消一批没有必要的建筑资质,是未来国家在建筑市场方面的大方向。因此,劳务资质全面取消已经是必然趋势。
推行建筑劳务市场改革:
为了推进建筑劳务市场的深度变革,国家已经决定废除传统的劳务资质管制,转而采用更为先进的建筑工人实名制管理模式。
建立多元化用工方式:
逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干,专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。
综上所述,劳务资质的取消是为了促进建筑劳务市场的改革,保障劳务工人的合法权益,并推动建筑行业向高质量发展转型。
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