保安辞职需要提前的时间主要 取决于公司规定及是否为试用期员工。以下是相关法律规定及一般做法：
试用期员工
一般需要提前三天通知用人单位。
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正式员工
需要提前一个月以书面形式提交辞职申请。
同样根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
临时保安
辞职时间可能因雇佣合同或公司规定而异，一般需要提前一个月或更长时间通知雇主。
建议
查看合同和公司规定：首先，应仔细阅读与保安公司签订的劳动合同以及公司的相关规章制度，了解具体的辞职要求和流程。
提前通知：无论何种情况，建议都提前以书面形式通知用人单位，以确保流程的顺利进行和双方权益的保障。
保留证据：在辞职过程中，应妥善保留所有相关证据，如辞职信、邮件等，以备不时之需。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的法律咨询，建议咨询专业的法律人士。
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