辞退补偿金的发放时间通常是在劳动者离职后的十五日内。用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具相应的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，同时支付经济补偿金。具体而言：
1. 补偿金计算：依据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 发放时间：用人单位应当在解除或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内支付补偿金。
3. 特殊情况：如果用人单位未提前一个月通知劳动者解除劳动合同，还需要额外支付一个月工资作为代通知金。
4. 违法解除：若属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金。
请根据您的具体情况，确认补偿金的准确发放时间。
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