关于婚假的有效期，目前我国法律并没有做出明确的规定。一般来说，婚假的有效期主要取决于各个单位的规章制度。常见的做法是，员工需要在领证后 半年或一年之内申请休假，否则将自动放弃该福利。
有些单位可能会规定更短的时间，比如三个月内必须休完婚假，而有些则可能允许更长时间，例如一年或更久。此外，虽然有些单位允许员工一次性休完婚假，但也有些单位可能要求员工分段休婚假。
因此，建议员工在领证后尽快与用人单位沟通，明确婚假的具体有效期和休假安排，以确保能够顺利享受这一福利。
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