薪金支出通常包括以下内容：
基本工资：
员工的基本收入，根据岗位、工作经验、资历等因素确定。
奖金：
如年终奖、绩效奖金等，作为对员工工作表现的奖励。
津贴补贴：
可能包括交通补贴、加班津贴、物价补贴等。
年终加薪：
根据员工一年来的表现，在年末发放的一次性加薪。
加班工资：
对于超过正常工作时间的劳动，企业需支付的额外报酬。
社会保险费和住房公积金：
企业依照规定为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金。
其他与任职或受雇有关的支出：
可能包括职工福利、过节费、生日礼物等。
需要注意的是，某些支出如雇员向纳税人投资而分配的股息性所得、从职工福利基金中支付的各项福利支出、劳动保护支出等，并不作为工资薪金支出。
以上信息根据最新的税法规定和实施细则整理得出，具体细节可能因地区和政策的不同而有所变化。如果您需要更详细的信息，请参考当地税法规定或咨询专业税务顾问
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