劳动合同：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同必须注明工作地址，并且还需要注明劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等。
一般合同：
虽然合同本身不需要特别注明签订地点，但通常建议合同应明确履行地点。这对法律纠纷处理至关重要。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同的内容一般包括履行地点。
书面协议：
在签订借条、合同等书面协议时，需要明确对方的住址，以便在发生纠纷时能够准确找到被告。
总结：
劳动合同必须注明工作地址。
一般合同建议注明履行地点。
书面协议中涉及具体当事人的住址是必要的。
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