培训费用通常包括以下几个主要组成部分：
师资费：
包括授课老师的讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。
住宿费：
参训人员培训期间的住宿费用。
伙食费：
参训人员培训期间的用餐费用。
培训场地费：
用于培训的会议室或教室租金。
培训资料费：
培训期间必要的资料及办公用品费。
交通费：
培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
其他费用：
现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。
培训费用的计算和收取方式可能包括：
按课时收费：适用于时长不一的培训课程。
按人头收费：根据参训人数来计算费用。
按课程收费：根据提供的课程内容来计算费用。
按阶段收费：根据培训的不同阶段来计算费用。
按项目收费：根据具体培训项目的需求来计算费用。
另外，根据《劳动合同法》和相关规定，如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用进行专业技术培训，可以与劳动者约定服务期，并且劳动者违反服务期约定的，需要按照约定支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
请注意，以上信息仅供参考，具体培训费用的确定和收取应遵循当地法律法规和培训机构的规定
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