根据《劳动合同法》第三十七条的规定，员工离职需要提前 30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则需要提前 3日通知用人单位。
因此，员工在正式离职前应至少提前30天向用人单位提交书面辞职申请，以确保用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。在试用期内，员工则只需提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
建议员工在离职前仔细查阅劳动合同中关于通知期限的具体条款，并按照规定提前通知用人单位，以维护自身权益和确保离职过程的顺利进行。同时，用人单位也应给予员工足够的通知期，以便做好相应的工作安排和人员调整。
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