军人的社保主要包括以下几种：
军人伤亡保险：
当军人因职业风险、职业连带风险和社会风险损失时，给予军人或其家属的经济补偿。
退役养老保险：
保障军人在退役后的养老生活，根据法律规定，军人服役年限与退役后参加职工基本养老保险的缴费年限依法合并计算。
退役医疗保险：
为军人提供退役后的医疗保障，确保其在退役后能够享有基本的医疗服务。
军人伤亡附加保险：
对军人伤亡保险的补充，进一步保障军人及其家属的经济利益。
退役军人失业保险：
为退役军人提供失业保险待遇，帮助其顺利过渡到地方就业市场。
军人交通意外保险：
为军人在执行任务或日常生活中因交通意外提供保险保障。
远离军队医疗机构部队商业医疗保险：
为那些远离军队医疗机构的军人提供商业医疗保险，确保他们能够得到及时的医疗救治。
随军未就业的军人配偶保险：
为随军未就业的军人配偶提供保险保障，确保他们的基本生活需求得到满足。
需要注意的是，目前部队军人并没有购买五险一金，而是享受上述几种军人保险待遇。此外，根据《中华人民共和国退役军人保障法》，退役军人依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并享受相应待遇，且服现役年限与入伍前、退役后参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费年限依法合并计算。
综上所述，军人的社保主要包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险等，并由国家通过立法设立专项基金进行保障。
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