员工如果遇到公司罚款的情况，可以采取以下措施：
向劳动行政部门投诉：
员工可以向用人单位所在地的劳动管理监察大队举报，或者直接向劳动行政部门投诉。
申请劳动仲裁：
员工也可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，以解决与公司之间的劳动争议。
提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，员工可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
需要注意的是，根据中国法律，公司通常没有权力对员工进行罚款。罚款是行政机关对违法行为的处罚手段，不适用于劳动关系中的雇主和员工之间。如果发现公司罚款行为，员工有权向有关部门投诉维护自己的合法权益
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