工伤的休息时间，即停工留薪期，主要依据以下几点：
基本规定：
根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月。
伤情影响：
具体的休息时间需要根据员工的受伤情况来判断。例如，骨折工伤可能需要2-3个月，而更严重的伤害可能需要更长时间。
医生建议：
医疗机构的诊断证明是确定休息时间的另一个关键因素。医生会根据伤口愈合情况和身体机能恢复状况来出具专业的休息建议。
特殊情况：
对于伤情严重或情况特殊的员工，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长的时间也不得超过12个月。
综上所述，工伤的休息时间一般为 不超过12个月，但具体时间需要根据员工的伤情和医生的建议来确定。在特殊情况下，经过相关委员会的确认，可以适当延长，但总时长也不得超过24个月。
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