事业编的处分种类包括以下几种：
警告：
适用于违反行政纪律行为轻微的人员，是一种告诫性质的处分，处分期限为六个月。
记过：
适用于犯错程度较严重的人员，处分期限为十二个月。
降低岗位等级：
适用于犯错程度严重，需要调整岗位的人员，处分期限为二十四个月。
开除：
适用于犯有严重错误，已丧失国家工作人员基本条件的人员，取消其公职。
此外，根据不同的违规行为，还可能面临其他具体的处分措施，例如记大过、降级、撤职等，具体适用哪种处分需要根据违规行为的性质和严重程度来确定。
需要注意的是，处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定生效之日起计算。在受处分期间，工作人员如果再次违纪，将会受到更严重的处分。同时，受处分期满后，如果工作人员在受处分期间没有再发生违纪行为，处分决定单位将解除处分并以书面形式通知本人。
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