在中国，高温假并不是法律强制规定的假期，而是由各个企业根据自身情况决定是否给予员工的高温假。通常，在高温环境下作业可能对劳动者的身体健康造成严重危害的行业或企业，如某些露天作业的建筑施工单位、冶炼厂等，会考虑放高温假。1. 国企和部分民企2. 在特定高温天气条件下，如日最高气温达到35°C以上至40