部队未休假的赔偿标准如下：未休假经济补偿计算方式未休假经济补偿按照军官、军士日工资收入和未休假天数计算。标准一般按照日均工资标准计算，取消人数比例限制和补偿天数比例限制，通常不超过本人当年的月平均工资。未休假经济补偿计算公式经济补偿 = （本人全年工资收入 ÷ 261天） × 200% × 本人未休

高管被开除时，其经济补偿或赔偿金的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体标准如下：工作年限与补偿标准每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算月工资是指劳动者在劳动合同解除或

离职时公司应给予员工的补偿通常遵循以下规则：经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若工作时间六个月以上不满一年，按一年计算。若工作时间不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金的支付如果用人单位违法解除劳动合