国企的福利主要包括以下几个方面：保险福利：国企通常为员工提供全面的保险福利，包括工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险和养老保险。此外，一些企业还会提供补充医疗保险、重大疾病医疗保险和商业医疗保险等，以确保员工在面临各种健康风险时能够得到充分保障。公积金福利：国企普遍实行高比例的公积金制度，即个人和

员工福利费通常包括以下几类：内设福利部门费用设备、设施和人员费用，如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。卫生保健与生活补贴为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性

受薪和自雇是描述 雇佣关系和工作方式的两个术语：受薪者定义：受薪者是指那些从雇主那里领取薪水的人。他们通常是公司的员工，按照劳动合同为公司工作，享受公司提供的薪资、福利和假期等待遇。自雇者定义：自雇者是指那些不是以雇员身份，而是靠自身提供服务或货品以赚取收入的人。自雇者可以是自由职业者、个体户或企业