年金主要与以下几个因素有关：钱：年金是一种定期支付的款项，通常用于退休后的养老金或教育金等。养老保险：年金是社会保障体系的重要组成部分，与养老保险有关，但它是补充性养老保险制度，不是基本养老保险的组成部分。单位和个人的共同承担：年金所需费用由单位和个人共同承担，缴纳了年金的人员退休后除了领取基本养老

个人可以交的保险主要有以下几种：基本养老保险：保障公民在年老时能从国家和社会获得物质帮助的权利。基本医疗保险：在公民生病时能够获得医疗保障。工伤保险：保障因工作受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡、财产损失，使雇主能够承担起经济损失。失业保险：保障因失业而无法获得生活保障的公民。生育保险：保障因生

职业年金包括以下几项：单位缴费：机关事业单位及其工作人员所在的组织单位需要为其缴纳一部分职业年金费用。个人缴费：工作人员个人也需要缴纳一部分职业年金费用，通常为本人缴费工资的4%，由单位代扣代缴。职业年金基金投资运营收益：职业年金基金的投资运营所产生的收益，这部分收益也会计入职业年金基金中。国家规定

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这是一种单位福利制度，旨在提高职工的养老保障水平，通过单位和个人共同缴纳费用，形成个人账户，用于退休后的补充养老金。职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是事业单位根据自身经济状况设立的保障制度，

退休年金是一种 在职工退休后，由保险公司按月发给养老金的保险产品，旨在保障其老年生活的经济来源。这种保险属于人身保险，也是社会保险的一种。退休年金的领取方式和金额根据保险合同和法律规定而有所不同，一般可以按照月、季度或年进行领取。退休年金保险的主要特点和优势包括：稳定可靠：作为一种长期储蓄型的保险产