跳槽时处理档案的方法主要取决于个人的新工作情况、原单位的档案保管政策以及个人对档案的保留或销毁意愿。以下是一些常见的处理方式：留在原单位如果你在原单位的工作表现良好，且与同事和领导关系融洽，可以选择留在原单位。这样你可以继续享受原单位提供的福利待遇和职业发展机会，同时档案也会被保留在原单位，方便将来

抽调与借调的区别主要体现在以下几个方面：调走时间不同抽调通常没有时间限定，是临时性的调动，任务完成后会很快回到原单位。借调则通常有时间期限，可能是半年、一年甚至更长，借调结束后被借调者需返回原单位。单位不同抽调是在同一个单位、系统或部门内进行人事调动。借调通常发生在不同单位或不同系统之间。上下级关系

协保是指进入再就业服务中心的下岗人员与原单位及再就业服务中心三方协商后，就保留社会保险关系签订协议。这是一种政策，旨在帮助下岗人员顺利过渡到劳动力市场。在协保期间，下岗人员不解除原有的劳动关系，由原单位继续缴纳社会保险费，直至其达到法定退休年龄并由原单位负责办理退休手续。这项政策为协保人员再就业提供