“己欲立而立人，己欲达而达人”。——《论语·雍也》（孔子）
此句意指：自己想要站得住也要使他人站得住，自己能够做到的事，才能要求别人也做到。
生活中有些人总是“先人后己”，自己都做不到的事情，自己都不愿意做的事情就让别人去做，这种行为对于和谐的人际关系建设是不利的，没有推己及人的思想，是做不好工作的。
作为领导者，必须以身作则，用无声的语言说服员工，这样才能具有亲和力，才能形成高度的凝聚力。
我们不能只顾满足自己的欲望而忽视他人的存在，更不能以牺牲他人的利益为代价来谋求自己的利益，希望别人怎样对待自己，也就应该以同样的方式对待别人。
在你成为领导以前，成功只同自己的成长有关；当你成为领导以后，成功都同别人的成长有关。
推己及人，设身处地了解他人的需求和期望，领导者为下属提供发挥优势的平台，提供及时的反馈和辅导，帮助下属获得成功的体验，只有下属成长了，自己才有时间和空间去做更重要的事情，成就更好的自己。
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