法人给自己发工资的方式主要取决于其在公司内的职务和是否有具体的工作内容。以下是具体的发放方式：
如果法人有具体的工作和职位
工资按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。
工资通过银行转账的形式发放给法人本人，且发放的工资是税后的。
如果法人没有具体的工作和职位
法人通常不会给自己发放工资，因为其工资发放应遵循员工相同的程序和标准。
法律和公司章程的规定
公司法人的工资发放应遵守《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。
公司法定代表人（即法人）的工资发放还应符合公司章程的规定。
建议
明确职务和工作内容：法人应明确自己在公司中的职务和工作内容，以便按照约定的工资标准进行发放。
遵守税务规定：工资发放时应按规定扣除个人所得税，并通过合法渠道（如银行转账）进行发放。
透明合法：确保工资发放过程透明、合法，避免任何形式的非法收入或不透明操作。
通过以上方式，法人可以合法、合规地给自己发工资。
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