员工请丧假时，工资的计算方式如下：
工资照发 ：员工在丧假期间，包括直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
计算基数
若用人单位与劳动者有约定的，则按照约定计算基数，但该基数不得低于正常出勤月工资的70%。
若用人单位与劳动者无任何约定的，则计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
路程假
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，但途中的车船费等由职工自理。
丧假天数
国家规定的丧假天数一般为1-3天，用人单位应保证职工的福利待遇，按照100%的比例支付其丧假工资。
其他
丧假范围包括祖父母、父母、子女等直系亲属，不区分直系血亲和直系姻亲。
丧假期间工资、奖金照发，超过的时间按事假处理。
综上所述，员工请丧假时，用人单位应按规定支付工资，计算基数可以是劳动合同规定的标准或正常出勤月工资的70%，具体天数通常为1-3天，并且需要支付包括路程假期间的全额工资。途中的车船费等由职工自理。
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