在面试时，如果还没有拿到毕业证，可以采取以下策略：
如实相告：
向面试官说明没有拿到毕业证的具体原因，比如是还未到发毕业证的时间（例如，大三学生即将进入大四实习阶段），或者是因为其他个人原因如遗失、损坏等。
强调自身能力：
提供相关的工作经历、实习经验或项目经历来证明自己的能力和学习成果。
承诺及时补齐：
如果入职时尚未拿到毕业证，可以承诺在入职后尽快补齐相关证明材料，并向人事部门进行登记备案。
诚实面对：
诚实地向面试官说明情况，不要试图隐瞒或提供虚假信息，因为诚信是职场中的基本要求。
展现积极态度：
表明自己对于未来工作的热情和责任心，以及愿意克服困难尽快取得毕业证的决心。
了解公司政策：
在面试前，可以了解目标公司的入职政策和要求，有些公司可能对非应届毕业生有特殊考虑或要求，提前做好准备可以增加成功的机会。
通过以上策略，可以有效地应对面试中关于毕业证的问题，同时展示出自己的专业能力和积极态度。
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